Apliqa consultora estratégica en el V Encuentro Profesional ADIPAEX

Recientemente, Oscar Sánchez, CEO y socio fundador de Apliqa consultora estratégica, fue invitado al V Encuentro Profesional de la Asociación de Instaladores de Placa de Yeso Laminado y Techos de Andalucía y Extremadura (ADIPAEX).  Un evento clave para el sector que reunió a empresas, profesionales y expertos comprometidos con la transformación y la innovación en la construcción industrializada.

La transición hacia modelos más industrializados y digitalizados ya no es una cuestión de tendencia, sino de competitividad. El V Encuentro Profesional de ADIPAEX evidenció que la industria se encuentra ante un punto de inflexión.

Con más de 30 años de experiencia, Oscar ha vivido de cerca la transformación del sector y formó parte de la mesa redonda, aportando una visión metodológica y estructurada que ayude a las empresas instaladoras a afrontar esta transición con criterio técnico y estrategia empresarial.

La industrialización fue uno de los ejes centrales de la mesa redonda. Desde Apliqa, creemos que este proceso por su papel disruptor, tiene retos que enfrentar en la industria española. Es necesario entender hacia dónde vira el valor, la comoditización de los diferentes componentes y el papel sobre el margen.

¿Quieres saber más sobre industrialización y prefabricado?

La conclusión que se desprende del V Encuentro ADIPAEX es clara: la transición hacia la industrialización es inevitable, y las empresas necesitan acompañamiento técnico para afrontarla con éxito. Desde Apliqa ayudamos a las empresas ofreciendo servicios de alto valor añadido, entre los que destacan:

• Marketing digital industrial:  desarrollo de estrategias digitales orientadas a resultados, adaptadas a las especificidades del entorno B2B.
• Fusiones y adquisiciones (M&A):  asesoramiento integral en procesos de compra, venta, integración o sucesión empresarial.
• Investigación de mercados:  análisis profundos para tomar decisiones con datos fiables, detectar oportunidades de crecimiento y comprender al cliente industrial.
• Transformación de los recursos humanos:  acompañamiento en procesos de cambio cultural, atracción de talento y desarrollo organizacional.

Nuestro propósito no es únicamente facilitar que las empresas se adapten al cambio, sino dotarlas de las capacidades necesarias para liderarlo con solvencia, criterio y visión de futuro.